免許・資格欄には大型自動車第二種免許の取得年月を正式名称で記載し、けん引や運行管理者資格があれば併記して旅客運送の適性を示しましょう。

自己PR欄では「○年間無事故無違反」「年間○○便を定時運行」など、安全運行と定時性を数値で具体的に書くと採用担当者に伝わります。

路線・貸切・送迎のどの運行種別の経験があるかを明記し、応募先の事業内容（路線/観光/送迎）に合わせて強調する点を変えましょう。

高齢者や車椅子のお客様への乗降介助、ノンステップバス対応など旅客安全と接遇の実績を書くと、対人スキルの高さが伝わります。

点呼対応やアルコールチェック、日常点検の遵守姿勢に触れ、安全意識とコンプライアンス順守の姿勢をアピールしましょう。