飲食店の履歴書
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こんな方におすすめ
居酒屋・レストラン・ファミレス・ファストフード・カフェなど業態を問わず飲食店への応募を考える方。ホール接客・キッチン調理のどちらの経験でも、アルバイト・パートから正社員・店長候補まで、シフトや繁忙期対応、食品衛生責任者などの強みを整理したい飲食業全般の求職者に向いています。
書き方のポイント
- 1業態（居酒屋／カフェ／レストラン等）と担当（ホール／キッチン）を職歴欄で明記し、何ができるかを採用担当が一目で把握できるようにする
- 2接客・調理・レジ・在庫管理・発注など、自分が任されていた業務範囲を具体的に書き分ける
- 3シフトリーダーや新人教育、店長代行などのマネジメント経験は役割と人数規模を添えて記載する
- 4週末・繁忙期のピークタイム対応や売上目標への貢献など、数字で示せる実績を盛り込む
- 5食品衛生責任者や調理師免許など、飲食店で評価される資格は資格欄に正式名称で記載する
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よくある質問
A
業態と担当業務がわかるように、店舗ごとに「居酒屋（ホール・調理補助）」のように整理して書くと伝わりやすくなります。書き方の具体例は<a href="https://lekky.jp/articles/1926/">飲食店のアルバイト経験は履歴書にどう書く？</a>や<a href="https://lekky.jp/articles/23331/">飲食店アルバイト履歴書の書き方｜採用担当が見る3つの軸と業態別例文</a>が参考になります。
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