役職ごとに就任年月と退任年月を明記し、現任の場合は「現在に至る」とする。複数社で役員を歴任した場合は、就任・退任を時系列で並べて役職の遷移が一目で追えるようにする

経営実績は売上規模・組織規模・事業立上げなど定量的に示す。「就任時の売上◯億円を3年で◯億円に拡大」のように、在任期間と成果を数字で結び付けると説得力が高まる

担当領域を経営戦略・財務・人事・営業など明確に記載し、どの機能を統括していたかを示す。CFO・COOなど職務範囲が伝わる肩書きがあれば併記する

一般従業員時代から役員就任までの役職遷移を簡潔にまとめ、昇進の経緯と経営層に至るキャリアの一貫性を示す

社外取締役・監査役・顧問などの社外役員経験は、社名・役職・在任期間とともに記載し、ガバナンスや第三者視点での貢献を示すと加点される