母集団形成の実績は「応募数を前年比150%に増加」など具体的な数値で示し、どの施策が効いたかまで書くと説得力が高まります。

面接対応は累計面接数や一次・二次など担当フェーズを明記し、見極めの精度や歩留まり改善の工夫を添えると評価されます。

採用数の実績は「年間中途20名・新卒10名を採用」のように区分別に記載し、目標達成率や定着率もあわせて示しましょう。

候補者対応や内定者フォローでは、辞退率の低減や候補者体験の改善など、定量と定性の両面で貢献を書くと差別化できます。