カフェの職務経歴書
カフェスタッフ経験者・転職者向けの職務経歴書テンプレートです。ドリンク作成や接客、店舗運営の実績を売上・客数などの数値で示し、新人教育やリーダー経験を強みとして伝える構成。担当業務の幅と成果が一目で伝わる職務経歴書が作成できます。
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こんな方におすすめ
カフェやコーヒーショップでの勤務経験があり、同業他店・飲食・接客・店長候補などへ転職を目指す方。アルバイトから正社員登用を狙う方や、店舗運営・新人教育・売上改善の実績を持つリーダー経験者にも対応しています。
書き方のポイント
- 1冒頭の職務要約で、勤務店舗の業態・規模・担当ポジションと在籍年数を3〜4行に凝縮し、採用担当者が全体像を即座に掴めるようにする
- 2担当業務はドリンク作成・接客・レジ・在庫発注・シフト作成・新人教育など幅広く列挙し、オペレーション全般を任せられる人材であることを示す
- 3実績は『1日平均客数◯名の店舗で接客』『新メニュー導入で客単価◯円アップ』『在庫ロスを前年比◯%削減』のように必ず数値で定量化する
- 4活かせるスキルとして、ラテアート・スペシャルティ知識・クレーム対応・多店舗ヘルプ・教育マニュアル作成など、再現性のある専門性を整理して記載する
- 5自己PRではリーダー・店長としてのマネジメント経験やキャリアの一貫性を軸に、応募先で発揮できる貢献を具体的なエピソードで締めくくる
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よくある質問
A
売上貢献額・1日あたりの客数・客単価の変化・在庫ロス削減率・新人教育の人数など、数字で示せる項目を洗い出すのが基本です。『新メニュー提案で月商◯円アップ』のように具体化すると説得力が高まります。志望動機と合わせた伝え方は<a href="https://lekky.jp/articles/25037/">カフェの履歴書の志望動機｜経験や熱意を伝える書き方と例文</a>や<a href="https://lekky.jp/articles/23137/">カフェの履歴書の志望動機の書き方｜採用担当者に響く書き方と例文</a>、<a href="https://lekky.jp/articles/23215/">カフェの仕事内容を踏まえた履歴書の書き方｜業態別の伝え方と提出マナー</a>も参考になります。
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