Question 1

派遣の職務経歴書はどう書けばいいですか？

Accepted Answer

まず職務要約で全体像を示し、その下に派遣先ごとの職務内容を並べます。各社で「株式会社○○（派遣元）より△△株式会社（派遣先）に派遣」と明記し、担当業務・期間・規模を箇条書きで整理すると、複数の就業先があっても経歴が読みやすくなります。

Question 2

派遣先が多くて書ききれない場合はどうまとめますか？

Accepted Answer

すべての派遣先を時系列で並べる必要はありません。データ入力・営業事務・コールセンターなど職務（スキル）ごとにグループ化し、代表的な就業先と通算経験年数を示す方法が有効です。直近・主力の経験は詳しく、古い短期案件は「他○社にて同種業務に従事」とまとめましょう。

Question 3

派遣社員の職務要約はどう書けば伝わりますか？

Accepted Answer

雇用形態よりも「何の業務をどれだけ担ってきたか」を主役にします。「派遣社員として通算5年、3社で営業事務を担当。受発注処理と請求業務を月平均200件処理」のように、職種・年数・業務量を1〜2文で示すと、派遣でも一貫した専門性が伝わります。

Question 4

派遣の就業期間や契約更新はどう記載しますか？

Accepted Answer

派遣先ごとに「2022年4月〜2024年3月」と就業開始・終了を記載し、契約更新を重ねた場合はその期間をまとめて1行で書けば十分です。更新を重ねた事実は、就業先からの信頼や安定した勤務姿勢の根拠として職務要約や自己PRで触れると効果的です。

Question 5

派遣から正社員・直接雇用を目指す場合は何をアピールしますか？

Accepted Answer

複数の現場で培った適応力と即戦力性を軸にします。「短期間で業務を習得し戦力化できる」「異なる環境でも安定して成果を出せる」点を実績とともに示し、入社後に長期的にどう貢献したいかを自己PRや志望動機につなげると、直接雇用への意欲が伝わります。

派遣経験が多い職務経歴書テンプレート

書き方のポイント。