年間採用人数を新卒・中途や職種区分ごとに分け、「中途エンジニア年間15名採用」のように担当領域と規模が一目で伝わるよう記載する。
採用担当の職務経歴書テンプレート
新卒・中途採用や採用企画を担当し、人事・採用職として転職やキャリアアップを目指す方。採用担当としての実績を職務経歴書で具体的に伝えたい方に適しています。。見本と書き方を確認して、そのまま作成できます。
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職務経歴書の見本
WRITING POINTS
書き方のポイント。
母集団形成の実績を、応募数・スカウト送信数・説明会動員数など具体的な数値で示し、どの施策で何件の応募を獲得したかを明確にする。
面接対応では一次面接の累計実施数や面接官トレーニングの実施有無を書き、選考設計から評価まで関与した範囲を示す。
採用媒体・エージェントの運用実績は、利用媒体名と採用単価（コスト）の改善率をセットで記載し、予算管理やコスト削減への貢献をアピールする。
FAQ
よくある質問。
採用人数と採用の質・効率を示す数値です。年間採用人数に加え、応募から内定までの歩留まりや採用単価の改善率を記載しましょう。施策と成果を紐づけて書くと再現性のある実績として評価されます。
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