Question 1

歯科医師の職務経歴書には症例数まで書くべきですか？

Accepted Answer

診療科目ごとに症例数や担当範囲を数字で示すと、採用側が経験の幅と深さを判断しやすくなります。一般歯科の処置件数、抜歯やインプラントの症例数、矯正や小児歯科の担当数などを年単位で整理しましょう。守秘義務に配慮し、患者個人が特定される情報は記載せず、件数や種類の概要にとどめるのが基本です。

Question 2

認定医・専門医の資格はどこに書けばよいですか？

Accepted Answer

認定医・専門医、臨床研修修了、各学会の所属などは「専門資格・スキル」欄にまとめて記載します。資格名は正式名称で書き、取得年月を添えると信頼性が高まります。学会発表や論文、院内勉強会の運営経験があれば、自己PRや職務経歴の補足として加えると、研鑽を続ける姿勢が伝わりやすくなります。

Question 3

勤務医から開業・分院長への経歴はどう書きますか？

Accepted Answer

勤務先ごとに時系列でブロックを分け、勤務医・分院長・院長といった役割の変化が分かるように書きます。分院長や院長を務めた場合は、担当した診療内容に加えてスタッフ育成や診療体制づくりなどのマネジメント経験も簡潔に添えましょう。開業経験は事業の立ち上げや運営の観点で整理すると評価につながります。

Question 4

診療経験が浅い歯科医師は何をアピールすべきですか？

Accepted Answer

経験が浅い場合は、臨床研修で携わった診療科目や処置の種類、指導医のもとで学んだ内容を具体的に書きましょう。症例数が少なくても、丁寧に取り組んだ処置や継続的に学んでいる分野を示すと意欲が伝わります。今後伸ばしたい専門領域や取得予定の資格を自己PRに添えると、将来性のアピールになります。

歯科医師の職務経歴書テンプレート

書き方のポイント。